Talent Acquisition Partner

• Marzysz o pracy w międzynarodowym, różnorodnym środowisku, które tworzą osoby otwarte na współpracę i wzajemne wspieranie się?
• Poszukiwanie nowych talentów oraz skuteczny research to dla Ciebie pasjonująca i satysfakcjonująca przygoda? 
• Wiesz, jak docierać do najlepszych kandydatów(-ek) w Polsce i na świecie? 
• Lubisz współpracować z ludźmi i czerpiesz z tego radość? 

Jeśli tak, to fantastycznie się składa, bo właśnie takiej osoby potrzebujemy, w związku z naszym międzynarodowym rozwojem technologiczno-biznesowym. Zależy nam na zasileniu zespołu People & Culture w G2A dodatkową, pozytywną energią Talent Acquisition Partnera(-ki), który(-a) będzie prowadzić skuteczne procesy rekrutacyjnych end-to-end, dbać o najlepsze Candidate Experience, brać aktywny udział w organizacji działań Employer Brandingowych i raportować do Head of People. 

Dołącz do nas, jeśli uwielbiasz poznawać nowe osoby, masz sukcesy w obszarze rekrutacji (mile widziane doświadczenie w branży IT) oraz pragniesz rozwijać skrzydła w tym zakresie. Jesteś świetnie zorganizowany(a) i chętnie podejmujesz się nowych zadań? To również duży plus, który może przełożyć się na “perfect match” 😊

Świetnie pasujesz do tej roli, jeśli:

• Przyciągasz talenty jak magnes i posiadasz minimum 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
• Masz rozwiniętą umiejętność definiowania ról i stanowisk
• Znasz język angielski na poziomie minimum B2
• Świetnie sobie radzisz z pakietem MS Office: Word, Excel, Power Point
• Znasz różne techniki i narzędzia pozyskiwania kandydatów(-ek)
• Jesteś osobą samodzielną i dbasz o dobrą organizację pracy 
• Wykazujesz się rzetelnością i skrupulatnością podczas realizacji założonych celów

Mile widziane: 

• Wyższe wykształcenie 
• Znajomość Atlassian (Jira, Confluence)
• Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji IT)
• Doświadczenie w zakresie prowadzenia działań Employer Brandingowych
• Umiejętność przygotowywania świetnych tekstów na potrzeby rekrutacyjne

Za co będziesz odpowiadać:

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end dla różnych obszarów biznesowych
• Proaktywne pozyskiwanie talentów i mapowanie rynku pod kątem aktualnych i przyszłych rekrutacji
• Przygotowywanie oraz publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych na kanałach firmowych i zewnętrznych
• Bieżąca weryfikacja i selekcja aplikacji
• Przeprowadzanie zdalnych spotkań z kandydatami
• Zapewnianie wsparcia kandydatom(-kom) podczas całego procesu rekrutacyjnego
• Codzienna współpraca z Head of People, People & Culture Team, Hiring Managerami(-kami), HRBP oraz liderami(-kami) zespołów
• Przygotowywanie bieżących raportów w zakresie skuteczności wykonywanych zadań
• Udział w organizacji inicjatyw employer brandingowych

Dlaczego warto do nas dołączyć:

• Możesz pracować hybrydowo
• Otrzymasz niezbędne narzędzia pracy, takie jak laptop i telefon 
• Możemy udostępnić i przesłać do Twojego domowego biura wybrane przez Ciebie sprzęty ergonomiczne i elektroniczne takie jak podnóżki, piłki do siedzenia przy biurku, fotel i podpórkę pod plecy, monitor, podkładkę pod mysz, stację dokującą, mysz, klawiaturę i słuchawki
• Dbamy o work life fit i well-being naszego zespołu
• Dajemy możliwość realizacji własnych pomysłów i je doceniamy
• Wspieramy rozwój kompetencji, umożliwiamy udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych
• Działamy w oparciu o wartości DEI - Diversity, Equity & Inclusion (różnorodność, równość i włączenie)
• Wspieramy inicjatywy oddolne, angażujemy wspólnie się w działania charytatywne
• Mamy wartościowe benefity, takie jak welome pack, vouchery do platformy Worksmile (co miesiąc wszyscy G2Anians dostają pakiet 150 punktów o wartości 150 zł, które mogą przeznaczyć na wiele usług i produktów znanych marek, dostępnych na platformie), opiekę medyczną, bezpłatną naukę języków (angielski, hiszpański i niemiecki), kartę Multi Sport, możliwość udziału w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych oraz konferencjach branżowych, SPA, siłownię oraz Games Room w rzeszowskim biurze i wiele innych.

Kolejne kroki:

• Jeśli zainteresowała Cię nasza oferta, koniecznie prześlij swoje CV – bardzo chętnie się z nim zapoznamy.
• Dowiedz się, jak wyglądają poszczególne etapy rekrutacji w G2A – przygotowaliśmy ich dokładny opis wraz ze wskazówkami, jak się przygotować do rozmów: https://tiny.pl/w8h8l