G2A.COM to największy na świecie marketplace z cyfrową rozrywką. Na naszej platformie ponad 30 milionów osób ze 180 krajów kupiło już przeszło 100 milionów cyfrowych przedmiotów. Dlaczego? Sprzedawcy z całego świata prezentują u nas bogatą ofertę ponad 75 tysięcy cyfrowych kodów do gier, oprogramowania, kart podarunkowych, subskrypcji, DLC, przedmiotów w grach i zróżnicowanej cyfrowej rozrywki. Jesteśmy bezpieczną platformą zakupową, gdzie sprzedawcy gwarantują natychmiastową dostawę.

Co jeszcze nas wyróżnia? G2A.COM to miejsce współtworzone przez zespół 400 wyjątkowych ekspertek i ekspertów, reprezentujących 12 narodowości. Większość z nas pracuje hybrydowo, część zdalnie lub stacjonarnie w wybranej lokalizacji. Nasze centrum R&D znajduje się w Rzeszowie, dodatkowo mamy biura w Warszawie i Krakowie. Główna siedziba firmy znajduje się w Hong Kongu, a centrala w Amsterdamie. 

Mówimy do siebie po imieniu, wzajemnie się wpieramy i dzielimy wiedzą. Działamy w oparciu o wartości DEI - Diversity, Equity & Inclusion. Zapewniamy szerokie możliwości rozwoju - w 2023 roku zrealizowaliśmy ponad 180 wydarzeń rozwojowych i wellbeing-owych. Pracujemy w dynamicznie zmieniającym się środowisku, na bieżąco wdrażamy i wykorzystujemy najnowsze technologie takie jak: sztuczna inteligencja (AI) czy rozszerzona rzeczywistość (AR), a także specjalistyczne rozwiązania z zakresu 
cyberbezpieczeństwa.

Regularnie sprawdzamy zadowolenie z pracy. Według ostatniego badania aż 88% z nas jest zadowolonych z work-life balance, 93% docenia współpracę zespołową, a 83% wsparcie menadżerskie. Średni staż pracy w G2A.COM to aż 5 lat. Tu po prostu chce się być.

Dołączając do nas, będziesz mieć okazję współpracować i tworzyć projekty z międzynarodowymi markami takimi jak Google, PayPal, Amazon, VISA, Mastercard, PayU, EY, Synerise, Modivo, Empik czy Microsoft. Myślimy i działamy globalnie, a w codziennej pracy kierujemy się analizami i danymi, choć intuicja i przeczucie poparte doświadczeniem traktujemy również jako duży atut. Zapraszamy Cię na wspólną przygodę współtworzenia Gate2Adventure – bramy do świata cyfrowej rozrywki. Czekamy na Ciebie!

  • Masz wysoko rozwinięte kompetencje w zakresie doradztwa biznesowego z obszaru HR w branży IT?
  • Możesz pochwalić się bogatym doświadczeniem we wdrażaniu i prowadzeniu złożonych projektów HR w firmie technologicznej?
  • Chcesz współtworzyć i współrealizować strategię personalną w bliskiej współpracy z osobami decyzyjnymi i zespołem HR?

Jesteś człowiekiem orkiestrą i ninją biznesu - dzięki swojej wiedzy oraz najlepszym narzędziom i procesom, z sukcesem wspierasz tworzenie i wdrażanie strategii biznesowej?

Dobrze trafiłeś_aś - u nas rozwiniesz skrzydła i w pełni wykorzystasz swoje eksperckie umiejętności. Zespół People & Culture w G2A.COM poszukuje do swojej zgranej drużyny HR Business Partnera_ki, który_a obejmie opieką obszar Product, odpowiedzialny za rozwój i utrzymanie naszego Marketplace. 

Twoją rolą, jako profesjonalnego _ej doradcy_czyni, strateg_ żki i ekspert_ki HR, będzie wpieranie kadry menedżerskiej, bycie blisko biznesu oraz wdrażanie najlepszych rozwiązań w bliskiej współpracy z zespołami People & Culture oraz Finance & Operations.

Aplikuj do nas, jeśli chcesz razem z nami współtworzyć strategię HR oraz mieć wkład w rozwój osób pracujących w G2A oraz ich zaangażowanie i satysfakcję. Aż 92 proc. z nich poleciłoby G2A jako pracodawcę, który wspiera i umożliwia rozwój, a poziom zadowolenia z pracy wynosi aż 90%. Zależy nam bardzo, aby utrzymać te świetne wyniki.

Świetnie pasujesz do tej roli, jeśli:

  • Masz co najmniej 4-letnie doświadczenie na stanowisku HR Business Partner w firmie technologicznej lub e-commerce
  • Masz łatwość współpracy oraz budowania partnerskich relacji z osobami na stanowiskach menadżerskich i zarządczych
  • Znasz specyfikę i najnowsze trendy w branży IT
  • Patrzysz na biznes z wielu perspektyw, doskonale rozumiesz otoczeniei procesy biznesowe i proponujesz działania z ich uwzględnieniem
  • Masz szerokie, systemowe spojrzenie na organizację i jej funkcjonowanie na międzynarodowych rynkach
  • Posiadasz umiejętność analitycznego myślenia i diagnozowania potrzeb biznesowych, potrafisz analizować dane i umiejętnie wyciągać wnioski
  • Masz duże doświadczenie w zarządzaniu zmianą
  • Masz wysoki poziom kompetencji interpersonalnych i komunikacyjnych
  • Lubisz prowadzić spotkania i wiesz, jak dostosowywać formę prezentacji, w zależności od potrzeb odbiorcy
  • Umiesz prezentować dane i przekazywać informacje w atrakcyjny, zrozumiały sposób
  • Doskonale poruszasz się po Excelu i świetnie się czujesz przygotowując materiały informacyjne w Power Point’cie
  • Jesteś osobą asertywną, nastawioną na cel i samodzielną, potrafiącą priorytetyzować zadania
  • Lubisz kontakt z ludźmi i potrafisz współpracować zespołowo
  • Posiadasz praktyczną znajomość prawa pracy 
  • Masz wykształcenie wyższe w obszarze HR / coachingu / psychologii /strategii organizacji / prawa pracy
  • Twoja znajomość języka angielskiego jest na poziomie minimum B2

Mile widziane:

  • Znajomość systemów HR-owych 
  • Znajomość Atlassian (Jira, Confluence)
  • Doświadczenie w coachingu i prowadzeniu szkoleń miękkich

Za co będziesz odpowiadać:

  • Budowanie pozycji HR jako partnera dla biznesu poprzez dostarczanie profesjonalnego doradztwa z obszaru HR oraz współpracę przy realizacji planów strategicznych firmy
  • Wsparcie Managerów_ek oraz Chief Product Officera z obszaru IT we wdrażaniu strategii HR
  • Wsparcie Managerów_ek w codziennym zarządzaniu zespołem, mapowaniu talentów, planowaniu ścieżek rozwoju, zmianach personalnych i wyzwaniach z tym związanych
  • Ścisła współpraca z działem rekrutacji przy tworzeniu zespołów oraz planowaniu zatrudnienia
  • Tworzenie raportów, analizy rynku konkurencji oraz wskaźników HRowych dedykowanych dla obszaru IT
  • Współtworzenie raportów budżetowych dla swojego obszaru
  • Dostarczanie dopasowanych narzędzi i rozwiązań z obszaru HR wspierających realizację strategicznych celów biznesowych
  • Wspieranie rozwoju pracowników w oparciu o celowane działania związane z rozwojem kompetencji 
  • Współtworzenie procesów wspierających efektywność biznesową
  • Proaktywne wsparcie w procesach zarządzania zmianą wpływającą na ludzi (np. wdrażanie nowych polityk HR, przesunięcia)
  • Współtworzenie i realizacja strategii szkoleń i rozwoju
  • Rekomendowanie i komunikowanie niezbędnych zmian i rozwiązań w obszarze HR, Learning & Development oraz Well-being
  • Współtworzenie i wzmacnianie kultury organizacyjnej
  • Aktywne monitorowanie trendów rynkowych, proponowanie zmian wewnątrz dedykowanego obszaru i dzielenie się wiedzą
  • Budowanie zaangażowania oraz koordynacja badań oceny satysfakcji z pracy i zaangażowania osób (współ)pracujących
  • Tworzenie nowych procesów HRowych wspierających poprawę jakości pracy w organizacji oraz optymalizacja istniejących
  • Bieżącą współpracę z działem kadr i płac

Dlaczego warto do nas dołączyć:

  • Możesz pracować hybrydowo
  • Dołączysz do inspirującego zespołu People&Culture, w którym współpraca i wzajemne wsparcie są kluczowe, a każda osoba ma osobisty wkład w rozwój osób (współ)pracujących i biznesu
  • Otrzymasz niezbędne narzędzia pracy, takie jak laptop i/ lub telefon
  • Możemy udostępnić i przesłać do Twojego domowego biura wybrane przez Ciebie sprzęty ergonomiczne i elektroniczne takie jak podnóżki, piłki do siedzenia przy biurku, fotel i podpórkę pod plecy, monitor, podkładkę pod mysz, stację dokującą, mysz, klawiaturę i słuchawki
  • Dbamy o work life fit i well-being naszego zespołu
  • Dajemy możliwość realizacji własnych pomysłów i je doceniamy
  • Wspieramy rozwój kompetencji, umożliwiamy udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych
  • Działamy w oparciu o wartości DEI - Diversity, Equity & Inclusion (różnorodność, równość i włączenie)
  • Wspieramy inicjatywy oddolne, angażujemy wspólnie się w działania charytatywne
  • Mamy wartościowe benefity, takie jak welome pack, vouchery do platformy Worksmile (co miesiąc wszyscy G2Anians dostają pakiet 200 punktów o wartości 200 zł, które mogą przeznaczyć na wiele usług i produktów znanych marek, dostępnych na platformie), opiekę medyczną, kartę Multi Sport, możliwość udziału w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych oraz konferencjach branżowych i wiele innych.
  • Otrzymasz kody zniżkowe do wykorzystania na platformie sprzedażowej G2A.COM, abyś mógł_mogła cieszyć się korzyściami naszych ofert i usług

Kolejne kroki:

Jeśli zainteresowała Cię nasza oferta, koniecznie prześlij swoje CV – bardzo chętnie się z nim zapoznamy.

Dowiedz się, jak wyglądają poszczególne etapy rekrutacji w G2A – przygotowaliśmy ich dokładny opis wraz ze wskazówkami, jak się przygotować do rozmów: https://tiny.pl/w8h8l

Aplikuj!

Benefity

Kultura organizacyjna

  • Pakiet powitalny
    Pakiet powitalny
  • Elastyczne godziny pracy
    Elastyczne godziny pracy
  • Brak dress code'u
    Brak dress code'u
  • Praca zdalna lub hybrydowa
    Praca zdalna lub hybrydowa

Rozrywka

  • System kafeteryjny - Motivizer
    System kafeteryjny - Motivizer

Rozwój

  • Szkolenia zewnętrzne
    Szkolenia zewnętrzne
  • Szkolenia wewnętrzne
    Szkolenia wewnętrzne

Sport & Wellness

  • Ubezpieczenie na życie
    Ubezpieczenie na życie
  • Drużyny sportowe G2A
    Drużyny sportowe G2A
  • Opieka medyczna w Lux Med
    Opieka medyczna w Lux Med