Payment Risk Identification Manager

G2A.COM to największy na świecie i najszybciej rozwijajacy się marketplace z cyfrową rozrywką, na którym ponad 30 milionów ludzi ze 180 krajów kupiło już ponad 100 milionów cyfrowych przedmiotów. Użytkownicy mogą wybierać spośród ponad 75 000 ofert cyfrowych, w tym gier, DLC, przedmiotów w grach, a także tych niezwiązanych z grami, takich jak karty podarunkowe, subskrypcje, oprogramowanie, e-learning. Na platformie swoje oferty wystawiają sprzedawcy z całego świata. G2A.COM jest liderem w dziedzinie bezpieczeństwa online, nagrodzonym prestiżową amerykańską nagrodą CNP obok takich firm jak Microsoft, Barclay's Bank i First Data.  

Zapraszamy Cię do szybko rozwijającego się zespołu G2A.COM Payments & Fraud Prevention. Szukamy pozytywnej i otwartej osoby z mocnym fokusem biznesowym i projektowym na tematykę związaną z risk monitoringiem, fraudem oraz procesami około chargebackowymi i regulacjami z nią związanymi. Oferujemy Ci możliwość budowania i kształtowania strategii oraz procesów związanych z zapobieganiem fraudom, monitoringiem ryzyka procesowanych transakcji. Szukamy osoby zmotywowanej, potrafiącej podejmować decyzje pod presją czasu z bardzo dobrą znajomością tematyki fraudu, która nie boi się komunikacji międzyzespołowej oraz realizacji działań operacyjnych. Będzie idealnie, jeśli znasz już specyfikę branży rozrywki cyfrowej.

Świetnie pasujesz do tej roli, jeśli:

• Posiadasz co najmniej 5 letnie doświadczenie w dziedzinie zarządzania ryzykiem
• Znasz kluczowe koncepcje i techniki związane z zarządzaniem ryzykiem, w tym modelowanie ryzyka, analiza scenariuszy, ocenaorazkontrola ryzyka 
• Posiadasz doskonałe zdolności analityczne oraz świetnie radzisz sobie z identyfikacją wzorców
• Potrafisz przeprowadzać skomplikowane analizy statystyczne w celu wykrywania anomalii
• Znasz różne techniki analizy predykcyjnej i modelowania danych
• Potrafisz sprawnie przekładać wyniki analiz na zalecenia biznesowe oraz środki przeciwdziałające oszustwom 
• Potrafisz podejmować decyzje pod presją czasu oraz lubisz pracować w dynamicznym środowisku
• Posiadasz doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz i liderskie, w tym zdolność motywowania zespołu do osiągania celów
• Twoja znajomość języka angielskiego jest minimum na poziomie B2 zarówno w mowie i piśmie
• Potrafisz doskonale zarządzać swoim czasem oraz projektami
• Posiadasz doskonałe umiejętności komunikacyjne i liderskie, w tym zdolność motywowania zespołu do osiągania celów
• Jesteś otwarty_a na tworzenie oraz egzekwowanie procedur dotyczących ryzyka

Za co będziesz odpowiadać:

• Współpracę oraz zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za procesowanie i bezpieczeństwo transakcji, w tym delegowanie zadań, motywowanie oraz dbanie o ich rozwój
• Opracowywanie i analizowanie wskaźników wydajności w celu prognozowania i opracowywania strategii, dalszej optymalizacji platformy i wewnętrznego rozwiązania antyfraudowego
• Monitoring dostępnych źródeł w sieci, celem wyłapywania informacji, które mogą wpłynąć na bezpieczeństwo naszej platformy i procesowanych transakcji
• Śledzenie regulacji organizacji kartowych i PSP w zakresie fraud, chargeback i procesowania płatności
• Współpracę z zespołami technicznymi i opiekę nad powierzonymi wdrożeniami
• Rekomendowanie zaleceń dotyczących technik niezbędnych do ograniczenia ryzyka oraz ich implementacja
• Przygotowywanie regularnych raportów dotyczących ryzyka dla naszych interesariuszy

Dlaczego warto do nas dołączyć?

• Możesz pracować hybrydowo i/lub zdalnie
• Będziesz mieć możliwość budowania i kształtowania strategii oraz procesów związanych z zapobieganiem fraudom, monitoringiem ryzyka procesowanych transakcji
• Otrzymasz niezbędne narzędzia pracy, takie jak laptop i/ lub telefon
• Możemy udostępnić i przesłać do Twojego domowego biura wybrane przez Ciebie sprzęty ergonomiczne i elektroniczne takie jak podnóżki, piłki do siedzenia przy biurku, fotel i podpórkę pod plecy, monitor, podkładkę pod mysz, stację dokującą, mysz, klawiaturę i słuchawki
• Dbamy o work life fit i well-being naszego zespołu
• Dajemy możliwość realizacji własnych pomysłów i je doceniamy
• Wspieramy rozwój kompetencji, umożliwiamy udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych
• Działamy w oparciu o wartości DEI - Diversity, Equity & Inclusion (różnorodność, równość i włączenie)
• Wspieramy inicjatywy oddolne, angażujemy wspólnie się w działania charytatywne
• Mamy wartościowe benefity, takie jak welome pack, vouchery do platformy Worksmile (co miesiąc wszyscy G2Anians dostają pakiet 200 punktów o wartości 200 zł, które mogą przeznaczyć na wiele usług i produktów znanych marek, dostępnych na platformie), opiekę medyczną, kartę Multi Sport, możliwość udziału w szkoleniach wewnętrznych, zewnętrznych oraz konferencjach branżowych i wiele innych.