• Czym jest G2A
    • Fact Sheet
    • Marketplace
    • G2A Plus
    • G2A Loot
    • G2A Esports
    • G2A Arena
    • G2A News
  • Sprzedawaj na G2A
    • Sprzedawaj na G2A
    • Sprzedaż hurtowa
    • G2A API
  • Współpraca
    • Twórcy i wydawcy
    • Program referencyjny i partnerski
    • Partnerzy
  • Kariera
    • Kariera
    • Blog pracowników
  • Media
    • Media o nas
    • Notatki Prasowe
    • Wydarzenia
    • Referencje
    • Bezpieczeństwo
    • Nagrody
  • Kontakt
    • Kontakt
    • Placówki
    • Rzeszowskie Biuro w 360°
    • Dokumenty i Księga Znaku
Kup w Marketplace
  • English
  • Polski

G2A.CO / Artykuły / Etapy rekrutacji w G2A – co warto wiedzieć?

Etapy rekrutacji w G2A – co warto wiedzieć?

Znalazłeś(-aś) wymarzoną ofertę pracy na stronie karier G2A lub serwisie rekrutacyjnym i chcesz wiedzieć, co będzie dalej? Dowiedz się, jak wyglądają etapy rekrutacji w G2A.

Po pierwsze… uśmiechnij się i prześlij swoją aplikację 😊 A następnie potraktuj rekrutację do G2A jak pasjonującą przygodę, w trakcie której poznasz świetnych ludzi i super firmę, z którymi – mamy nadzieję – zwiążesz się na dłużej.

Jesteśmy otwarci na świat i nowe osoby. Bardzo chętnie zapoznamy się z Twoją kandydaturą na wybrane przez Ciebie stanowisko. Jeśli będzie ona odpowiadała oczekiwaniom, opisanym w ogłoszeniu rekrutacyjnym, to z przyjemnością do Ciebie zadzwonimy, aby zaprosić Cię na pierwszą rozmowę. W zależności od tego, do jakiego działu aplikujesz, rekrutacja będzie podzielona na trzy lub cztery etapy.

W przypadku stanowisk IT lub o wyższym poziomie seniority często przewidujemy dwie rozmowy merytoryczno-techniczne. Podczas tych spotkań zaprezentujesz swoje kompetencje, wymagane pod dane stanowisko i upewnisz się, czy jest ono idealne dla Ciebie.

I etap: rozmowa z rekruterką Wiolą

W czasie video rozmowy z Wiolą lepiej poznasz G2A, swoją przyszłą rolę oraz dział, do którego aplikowałeś(-aś). Wiola opowie też o naszych wartościach i kulturze (G2A DNA) oraz benefitach, które oferujemy (takich jak Multi Sport, opieka medyczna, bezpłatna nauka języków, szkolenia, SPA, siłownia, Games Room, welcome pack i wiele innych). Chętnie odpowie również na wszelkie Twoje pytania.

Będzie to także okazja dla Ciebie, abyś opowiedział(a) nieco więcej o sobie i swoim doświadczeniu zawodowym. Będziesz mógł/mogła zaprezentować swoje mocne strony oraz przekonać nas, że to właśnie Ciebie szukamy na dane stanowisko.

Podpowiadamy, że ulubione pytanie Wioli brzmi: „Dlaczego zdecydowałeś(-aś) się aplikować do G2A?”, więc przygotuj sobie na nie zgrabną odpowiedź 😊

II etap: rozmowa merytoryczna z zespołem

Okej! Była chemia, są właściwe kompetencje, więc widzimy się na drugim etapie. Jest nim rozmowa merytoryczna w biurze lub na Teams-ach. W jej trakcie poznasz swojego potencjalnego przełożonego/przełożoną i osoby z działu, do którego będziesz miał(a) szansę dołączyć.

Podczas spotkania poprosimy Cię o przedstawienie Twoich kompetencji twardych i wymaganych umiejętności, więc będziesz mógł/mogła zabłysnąć. Podpowiadamy, że lubimy nie tylko zadawać, ale też odpowiadać na pytania – przygotuj sobie ich listę, aby o niczym ważnym nie zapomnieć.

Gwarantujemy świetną atmosferę życzliwości i wsparcia. Jeśli doszedłeś(-łaś) do tego etapu, to na pewno pójdzie Ci świetnie – trzymamy mocno kciuki!

III etap: informacja zwrotna

Po zakończeniu każdego z wcześniejszych etapów otrzymasz od nas informację zwrotną na temat Twojego dopasowania do oferty pracy, na jaką aplikowałeś(-aś).

Jeśli wszystko pójdzie gładko i będziemy chcieli Cię zaprosić do zespołu G2A, Wiola przekaże Ci naszą ofertę współpracy i omówicie wszelkie szczegóły natury formalnej. Następnie Twoja kandydatura przekazana zostanie do działów Payroll oraz Onboarding Team. Wkrótce odezwą się do Ciebie kolejne super osoby od nas, by dopełnić wszelkich formalności oraz byś mógł/mogła z przytupem rozpocząć swoją przygodę w G2A

Może się również zdarzyć, że Twoja kandydatura nie do końca będzie odpowiadać naszym oczekiwaniom lub aktualnym potrzebom – to całkowicie naturalne. Jeśli zechcesz, chętnie udzielimy Ci konstruktywnego feedbacku, zawierającego merytoryczne uzasadnienie naszej decyzji.

Jak zauważyłeś(-aś), proces rekrutacyjny w G2A jest prosty, szybki i mamy nadzieję – przyjemny. Jeśli masz dodatkowe pytania, zachęcamy Cię do skontaktowania się z nami mailowo: careers@g2a.com.

Do zobaczenia 😊

Powrót

Zobacz również

  • G2A.COM okrzyknięte najlepszym eCommerce dla graczy w 2021 roku wg Global eCommerce Awards

    Zobacz więcej
  • G2A.COM uhonorowane nagrodą „Merchant of the Year” za skuteczne zwalczanie nadużyć finansowych

    Zobacz więcej
  • G2A.COM wśród 10 największych marketplace'ów na rynku europejskim

    Zobacz więcej
  • G2A.COM partnerem Uber, vouchery Uber w ofercie naszego marketplace

    Zobacz więcej
  • Etapy rekrutacji w G2A – co warto wiedzieć?

    Zobacz więcej
  • Współpraca między G2A i Polską Ligą Esportową się zacieśnia

    Zobacz więcej
  • Czy gamerzy to sportowcy?

    Zobacz więcej
Nasze strony
  • G2A Marketplace
  • G2A Plus
  • G2A Direct
  • G2A Loot
  • G2A Goldmine
  • G2A News

Siedziba główna G2A Group
Amsterdam, Holandia

Siedziba główna G2A.COM Marketplace
Hong Kong

Siedziba główna G2A Direct
Hong Kong

Research & Development
Warszawa, Polska
Kraków, Polska
Rzeszów, Polska

31/F, Tower Two, Times Square, 1 Matheson Street, Causeway Bay, Hong Kong Incorporation number: 2088957 Business registration number: 63264201. Use of this Web site constitutes acceptance of the Terms and Conditions and Privacy policy. All copyrights, trade marks, service marks belong to the corresponding owners.

Kontakt

Skontaktuj się z nami

Jesteś dziennikarzem, chcesz z nami pracować lub skontaktować się z naszym Działem Prawnym? Kliknij tu, by się z nami skontaktować!

Social Media
  • Facebook
  • Linkedin
  • Twitter
  • Instagram
  • Twitch
  • Youtube
Aplikacje G2A